Пособия по обязательному социальному страхованию

Наглядные пособия: брошюры и буклеты 

Размеры пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

 

НАИМЕНОВАНИЕ ПОСОБИЯ

РАЗМЕР ПОСОБИЯ

с 01.02.2018

(коэффициент 1,025)

с 01.01.2019

с 01.02.2019

(коэффициент 1,043)

с 1 февраля 2020

(коэффициент 1,03)

с 1 июня 2020

 

Единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности

628,47

628,47

655,49

675,15

675,15

Пособие по беременности и родам

100% среднего заработка,

исчисляемого за 2 предшествующих календарных года (2016 г. + 2017 г.) с учетом стажа. Если стаж менее 6 месяцев, то размер пособия ограничивается МРОТ.

Средний месячный заработок приравнивается МРОТ, если за два года отсутствует зарплата либо месячный заработок за этот период ниже МРОТ.

Для расчета пособия из календарных дней за 2 предшествующих года исключаются следующие периоды:

1) временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

2) освобождение от работы с сохранением зарплаты в соответствии с законодательством, если на сохраняемую зарплату взносы в Фонд не начислялись.

Предельный размер среднедневного заработка составляет 2 017,81 руб.

100% среднего заработка,

исчисляемого за 2 предшествующих календарных года (2017 г. + 2018 г.) с учетом стажа. Если стаж менее 6 месяцев, то размер пособия ограничивается МРОТ.

Средний месячный заработок приравнивается МРОТ, если за два года отсутствует зарплата либо месячный заработок за этот период ниже МРОТ.

Для расчета пособия из календарных дней за 2 предшествующих года исключаются следующие периоды:

1) временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

2) освобождение от работы с сохранением зарплаты в соответствии с законодательством, если на сохраняемую зарплату взносы в Фонд не начислялись.

Предельный размер среднедневного заработка составляет 2 150,68 рублей

100% среднего заработка,

исчисляемого за 2 предшествующих календарных года (2017 г. + 2018 г.) с учетом стажа. Если стаж менее 6 месяцев, то размер пособия ограничивается МРОТ.

Средний месячный заработок приравнивается МРОТ, если за два года отсутствует зарплата либо месячный заработок за этот период ниже МРОТ.

Для расчета пособия из календарных дней за 2 предшествующих года исключаются следующие периоды:

1) временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

2) освобождение от работы с сохранением зарплаты в соответствии с законодательством, если на сохраняемую зарплату взносы в Фонд не начислялись.

Предельный размер среднедневного заработка составляет 2 150,68 рублей

100% среднего заработка,

исчисляемого за 2 предшествующих календарных года (2019 г. + 2018 г.) с учетом стажа. Если стаж менее 6 месяцев, то размер пособия ограничивается МРОТ.

Средний месячный заработок приравнивается МРОТ, если за два года отсутствует зарплата либо месячный заработок за этот период ниже МРОТ.

Для расчета пособия из календарных дней за 2 предшествующих года исключаются следующие периоды:

1) временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

2) освобождение от работы с сохранением зарплаты в соответствии с законодательством, если на сохраняемую зарплату взносы в Фонд не начислялись.

Предельный размер среднедневного заработка составляет 2 301,37 рублей

100% среднего заработка,

исчисляемого за 2 предшествующих календарных года (2019 г. + 2018 г.) с учетом стажа. Если стаж менее 6 месяцев, то размер пособия ограничивается МРОТ.

Средний месячный заработок приравнивается МРОТ, если за два года отсутствует зарплата либо месячный заработок за этот период ниже МРОТ.

Для расчета пособия из календарных дней за 2 предшествующих года исключаются следующие периоды:

1) временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

2) освобождение от работы с сохранением зарплаты в соответствии с законодательством, если на сохраняемую зарплату взносы в Фонд не начислялись.

Предельный размер среднедневного заработка составляет 2 301,37 рублей

Единовременное пособие при рождении ребенка

16 759,09

16 759,09

17 479,73

18 004,12

18 004,12

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

40% среднего заработка

за 2 предшествующих календарных года (2016 г. + 2017 г.)

Минимальный размер пособия:

На первого ребенка - 3 142,33

На второго ребенка - 6 284,65

Максимальный размер пособия:

На первого ребенка - 24 536, 57

На второго ребенка - 24 536, 57

Предельный размер среднедневного заработка составляет 2 017,81 руб.

40% среднего заработка

за 2 предшествующих календарных года (2017 г. + 2018 г)

Минимальный размер пособия:

На первого ребенка - 3 142,33

На второго ребенка - 6 284,65

Максимальный размер пособия:  

На первого ребенка - 26 152, 27

На второго ребенка - 26  152,27

Предельный размер среднедневного заработка составляет 2 150,68 руб.

40% среднего заработка

за 2 предшествующих календарных года (2017 г. + 2018 г)

Минимальный размер пособия:

На первого ребенка - 3 277,45

На второго ребенка - 6 554,89

Максимальный размер пособия:

На первого ребенка - 26  152,27

На второго ребенка - 26 152,27

Предельный размер среднедневного заработка составляет 2 150,68 руб.

40% среднего заработка

за 2 предшествующих календарных года (2019 г. + 2018 г)

Минимальный размер пособия:

На первого ребенка - 3 375,77

На второго ребенка -6 751,54

Максимальный размер пособия:

На первого ребенка - 27 984,66

На второго ребенка - 27 984,66

Предельный размер среднедневного заработка составляет 2 301,37 руб.

40% среднего заработка

за 2 предшествующих календарных года (2019 г. + 2018 г)

Минимальный размер пособия:

На первого ребенка -6 752

На второго ребенка -6 752

Максимальный размер пособия:

На первого ребенка - 27 984,66

На второго ребенка - 27 984,66

Предельный размер среднедневного заработка составляет 2 301,37 руб.

Пособие по временной нетрудоспособности (кроме несчастных случаев на производстве)

Пособие исчисляется из среднего заработка за 2 предшествующих календарных года с учетом страхового стажа.
В период с 1 апреля по 31 декабря 2020 года пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается следующим образом:
если пособие по временной нетрудоспособности в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу в размере, исчисляемом исходя из минимального размера оплаты труда, в расчете за полный календарный месяц, то есть размер МРОТ делится на количество дней в месяце, на который приходится временная нетрудоспособности и умножается на количество дней нетрудоспособности.

Пособие за первые три дня заболевания или травмы выплачивает работодатель за счет собственных средств.

При страховом стаже до 5 лет максимальный размер пособия составляет 60% от среднего заработка

При стаже от 5 до 8 лет - 80% от среднего заработка

При стаже 8 и более лет - 100% среднего заработка

Максимальный размер единовременной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

С 1 февраля 2020 г.

103 527,66

Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

С 1 февраля 2020 г.

79 602,38

Пособие на погребение

5 701,31

5 701,31

5 946,47

6 124,86

МРОТ

9 489

С 1.05.2018 - 11 163

11 280

11 280

12 130

Максимальная база взносов для физических лиц за год

815 000

865 000

865 000

912 000

 

ПОСОБИЯ ПО ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ

(Порядок назначения и выплаты пособий регулируется Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством") 

  • Пособие по временной нетрудоспособности  
  • Пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности
  • Пособие по беременности и родам
  • Пособие при рождении ребенка
  • Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
  • Оплата четырех дополнительных выходных дней в месяц при уходу за ребенком-инвалидом
  • Пособие по временной нетрудоспособности при уходе за заболевшим ребенком
  • Пособие на погребение

Право на получение вышеперечисленных пособий имеют лица, работающие по трудовым договорам, государственные гражданские служащие, муниципальные служащие, священнослужители, лица, осужденные к лишению свободы и привлеченные к оплачиваемому труду.

Лица, самостоятельно обеспечеивающие себя работой, подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в случе, если они добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивают за себя страховые взносы. К таким лицам относятся: адвокаты, индивидуальные предприниматели; члены крестьянских (фермерских) хозяйств; физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями (нотариусы и иные лица, занимающиеся в установленном законом порядке, частной практикой); члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера.

 

ПОСОБИЕ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ. Пособие рассчитывается исходя из средней заработной платы за 2 календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, в том чсиле за время работы (службы, иной деятельности) у другого работодателя (других работодателей) с учетом страхового стажа. Если страховой стаж менее 5 лет - размер пособия составит 60% среднего заработка. При страховом стаже от 5 до 8 лет размер пособия составит 80% среднего заработка. При страховом стаже более 8 лет - 100% среднего заработка.

В случаях, когда у работника отсутствует заработок в расчетном периоде или средний месячный заработок окажется меньше МРОТ, пособие рассчитывается из МРОТ.

Необходимые документы (представляются по месту работы):

  • заявление на выплату пособия по установленной форме;
  • листок нетрудоспособности

Сроки: Пособие выплачивается региональным отделением Фонда социального страхования РФ. Пособие выплачивается в течение 10 календарных дней с момента поступления сведений от работодателя в ФСС. Работодатель направляет сведения в ФСС в течение 5 календарных дней от даты, которую работник указал в своем заявлении. Документы на выплату пособия представляются работодателю не позднее 6 месяцев со дня окончания временной нетрудоспособности.

 

ПОСОБИЕ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ. Пособие по беременности и родам выплачивается только женщине в случае оформления одноименного отпуска. Пособие назначается с 30 недель беременности, листок нетрудоспособности выдается на 70 дней до родов (в случае многоплодной беременности на 84 дня) и 70 дней после родов (при осложненных родах - 86 дней, при рождении двух и более детей - 110 дней). Право на получение данного пособия имеют женщины, усыновившие ребенка в возрасте до 3-х месяцев. Отпуск по беременности и родам наступает у них со дня усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней со дня его рождения (при одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней).

В случаях, когда у работника отсутствует заработок в расчетном периоде или средний месячный заработок окажется меньше МРОТ, пособие рассчитывается из МРОТ.

Необходимые документы (представляются по месту работы):

  • заявление на выплату пособия по установленной форме;
  • листок нетрудоспособности по беременности и родам

Сроки:  Пособие выплачивается региональным отделением Фонда социального страхования РФ. Пособие выплачивается в течение 10 календарных дней с момента поступления сведений от работодателя в ФСС. Работодатель направляет сведения в ФСС в течение 5 календарных дней от даты, которую работник указал в своем заявлении.Пособие выплачивается суммарно за весь период отпуска. Срок подачи документов - 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

 

ЕДИНОВРЕМЕННОЕ ПОСОБИЕ ЖЕНЩИНАМ, ВСТАВШИМ НА УЧЕТ В РАННИЕ СРОКИ БЕРЕМЕННОСТИ. Право на получение пособия имеют женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в срок до 12 недель беременности.

Необходимые документы (представляются по месту работы):

  • заявление на выплату пособия по установленной форме;
  • справка из женской консультации либо другой медицинской организации, поставившей женщину на учет в ранние сроки беременности

Сроки: Пособие выплачивается региональным отделением Фонда социального страхования РФ. Данное пособие выплачивается  вместе с пособием по беременности и родам, если документы для их получения будут представлены одновременно. Если же справка о постановке на учет в ранние сроки беременности будет представлена позже, то соответствующее пособие будет назначено и выплачено в течение 10 календарных дней с момента поступления сведений от работодателя в ФСС. Работодатель направляет сведения в ФСС в течение 5 календарных дней от даты, которую работник указал в своем заявлении.

 

ЕДИНОВРЕМЕННОЕ ПОСОБИЕ ПРИ РОЖДЕНИИ РЕБЕНКА. Пособие при рождении ребенка - это разовая выплата, предоставляемая одному из родителей либо лицу, его заменяющему. Если оба родителя работают, то пособие назначается и выплачивается только одному из них по месту работы (по их выбору). Если один из родителей не работает, то пособие должно быть назначено и выплачено по месту работы другого родителя. Если брак между родителями расторгнут, пособие назначается и выплачивается по месту работы родителя, с которым ребенок совместно проживает. При рождении двух и более детей, данное пособие выплачивается на каждого ребенка.

Необходимые документы (представляются по месту работы):  

  • заявление на выплату пособия по установленной форме;
  • Справка о рождении ребенка (детей), выданная органами ЗАГСа;
  • Справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения) другого родителя о том, что ему пособие не выплачивалось;
  • Для лица, заменяющего родителя: выписка из решения об установлении над ребенком опеки (копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении, копия договора о передаче ребенка/детей на воспитание в приемную семью);
  • В случае расторжения брака: свидетельство о расторжении брака; документ, подтверждающий совместное проживание ребенка с одним из родителей на территории Российской Федерации.

Сроки: Пособие выплачивается региональным отделением Фонда социального страхования РФ. Пособие выплачивается в течение 10 календарных дней с момента поступления сведений от работодателя в ФСС. Работодатель направляет сведения в ФСС в течение 5 календарных дней от даты, которую работник указал в своем заявлении.Документы на получение пособия нужно подать не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка.

 

ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ ПОСОБИЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 1,5 ЛЕТ. Пособие выплачивается работающим лицам, которые фактически осуществляют уход за ребенком во время одноименного отпуска. Отпуск представляется до достижения ребенком 3-х лет, а пособие по уходу за ребенком выплачивается вплоть до исполнения ребенку 1,5 лет. Если за малышом ухаживают несколько родственников, право на пособие получает кто-то один, по их выбору. Право на пособие сохраняется при работе во время отпуска по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени либо на дому

Необходимые документы (представляются по месту работы):

  • заявление на выплату пособия по установленной форме;
  • Свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, а также свидетельство о рождении предыдущего ребенка (детей) либо документ об усыновлении предыдущего ребенка (детей) и копии этих документов;
  • Справка с места работы (органа социальной защиты населения) о том, что второй родитель не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие

Сроки: Пособие выплачивается региональным отделением Фонда социального страхования РФ. Сроки выплаты пособия:

  • первая выплата пособия осуществляется ФСС в течение 10 календарных дней со дня поступления сведений от работодателя. Работодатель направляет сведения в ФСС в течение 5 календарных дней от даты, которую работник указал в своем заявлении.
  • последующие выплаты производятся в период с 1 по 15 число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается пособие.

Представить докумекнты на выплату пособия можно в любое время со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком, но не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста 1,5 лет. Независимо от даты подачи заявления, пособие будет выплачено за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

 

ОПЛАТА ЧЕТЫРЕХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ В МЕСЯЦ ПРИ УХОДЕ ЗА РЕБЕНКОМ-ИНВАЛИДОМ. На основании заявления одному из родителей (опекуну, попечителю) по месту работы предоставляется четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за ребенком-инвалидом (до достижения им возраста 18 лет). Эти дни могут быть использованы одним из родителей (опекуном, попечителем) либо разделены между собой. При наличии в семье более одного ребенка-инвалида, количество предоставляемых выходных дней не увеличивается.

Необходимые документы (представляются по месту работы):

  • Заявление о предоставлении дополнительных выходных дней за определенный период (месяц, квартал, год) по утвержденной форме;
  • Справка с места работы другого родителя о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы или использованы частично;
  • Свидетельство о рождении ребенка либо решение об установлении опеки (попечительства);
  • Документ, подтверждающий место жительства ребенка;
  • Справка об инвалидности ребенка (по истечении срока ее действия представляется новая справка).

Размер оплаты: Пособие назначается и выплачивается по месту работы. Пособие выплачивается в размере среднего заработка

 

ПОСОБИЕ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ПРИ УХОДЕ ЗА ЗАБОЛЕВШИМ РЕБЕНКОМ. Пособие по временной нетрудоспособности при уходе за заболевшим ребенком выплачивается работающему лицу:

  1. В случае ухода за ребенком до 7 лет - 60 календарных дней в году;
  2. В случае ухода за ребенком от 7 до 15 лет - 45 календарных дней в году (до 15 календарных дней по каждому случаю лечения ребенка);
  3. В случае ухода за ребенком-инвалидом до 15 лет - оплачивается до 120 календарных дней в году.

Необходимые документы (представляются по месту работы):

  • заявление на выплату пособия по установленной форме;
  • листок нетрудоспособности

Размер пособия:

  1. При лечении ребенка в амбулаторных условиях:
  • 10 календарных дней - в размере среднего заработка в зависимости от продолжительности страхового стажа;
  • за последующие дни - 50% среднего заработка

      2.    При лечении ребенка в стационаре - в размере среднего заработка в зависимости от продолжительности страхового стажа

Сроки: Пособие выплачивается региональным отделением Фонда социального страхования РФ. Пособие выплачивается в течение 10 календарных дней с момента поступления сведений от работодателя в ФСС. Работодатель направляет сведения в ФСС в течение 5 календарных дней от даты, которую работник указал в своем заявлении.

 

ВЫПЛАТА ПОСОБИЙ ГРАЖДАН, ДОБРОВОЛЬНО ВСТУПИВШИМ В ПРАВОТНОШЕНИЯ С ФОНДОМ ПО ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ

  • адвокаты;
  • индивидуальные предприниматели;
  • члены крестьянских (фермерских) хозяйств;
  • физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринмиателями (нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой);
  • члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, -

не использующие в своей деятельности наемный труд, не обязаны регистрироваться в территориальном отделении Фонда социального страхования РФ и уплачивать страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Это также означает, что перечисленные лица не имеют право на получение страхового обеспечения по указанному виду социального страхования. Право на получение страхового обеспечения возникает в случае добровольного вступления в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Бланк заявления для назначения пособия (для ИП -скачать, ИП (по нескольким больничным листкам) - скачать,  для адвокатов - скачать)

ПОСОБИЕ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ:

  • заявление установленной формы;
  • банковское реквизиты;
  • листок нетрудоспособности;
  • копия паспорта (первая страница и страница с пропиской - для НДФЛ);
  • копия СНИЛС и ИНН (для НДФЛ);
  • копия трудовой книжки

ПОСОБИЕ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ. ПОСОБИЕ ПРИ РАННЕЙ ПОСТАНОВКЕ НА УЧЕТ:

  • заявление установленной формы;
  • банковское реквизиты;
  • листок нетрудоспособности;
  • справка о постановке на учет в ранние сроки беременности;
  • копия трудовой книжки

ЕДИНОВРЕМЕННОЕ ПОСОБИЕ ПРИ РОЖДЕНИИ РЕБЕНКА:

  • заявление установленной формы;
  • банковское реквизиты;
  • справка о рождении ребенка (форма 1);
  • справка из ЦСПН о неполучении пособия;
  • справка с места работы второго родителя о неполучении пособия (если второй родитель не работает - справка из ЦСПН и копия трудовой книжки)

ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ ПОСОБИЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ:

  • заявление установленной формы;
  • банковские реквизиты;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • свидетельство о рождении предыдущих детей (ребенка);
  • справка из ЦСПН о неполучении пособия;
  • справка с места работы второго родителя о неполучении пособия (если второй родитель не работает - справка из ЦСПН и копия трудовой книжки)

ПОСОБИЕ НА ПОГРЕБЕНИЕ ЗАСТРАХОВАННОГО ЛИЦА ИЛИ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНЕГО ЧЛЕНА СЕМЬИ:

  • заявление установленной формы;
  • банковские реквизиты;
  • справка о смерти;
  • документы, подтверждающие, что несовершеннолетний - член семьи застрахованного лица

 

ПОСОБИЕ НА ПОГРЕБЕНИЕ

За счет средств обязательного социального страхования в случае смерти застрахованного лица либо несовершеннолетнего члена семьи застрахованного лица, выплачивается пособие на погребение.

Размер и порядок выплаты пособия определяются статьями 9 и 10  Федерального закона от 12.01.1996 №8-ФЗ «О погребении и похоронном деле».

Согласно статье 9  Закона  стоимость услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, определяется органами местного самоуправления по согласованию с отделением Фонда социального страхования Российской Федерации

Согласно п.1 ст.10  Закона  в  случае, если погребение осуществлялось за счет средств супруга, близких родственников, иных родственников, законного представителя умершего или иного лица, взявшего на себя обязанность осуществить погребение умершего, им выплачивается социальное пособие на погребение в размере, равном стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, указанному в пункте 1 статьи 9 настоящего Федерального закона.

Следовательно, размер пособия на погребение не может превышать размер  стоимость услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, определенному  органами местного самоуправления и  согласованному региональным отделением Фонда социального страхвоания РФ.

Сообщаем, что с 01.02.2019 года  размер пособия на погребение не может превышать 5946 руб.47 коп.

Органы местного самоуправления

Документ-основание по согласованию гарантированного перечня услуг по погребению

Согласовано
(да/нет)

Сумма пособия

1

Администрация Андреапольского района

постановление

да

5 946,47

2

Администрация Бежецкого района

постановление

да

5 946,47

3

Администрация Бельского района

постановление

да

5 946,47

4

Администрация Бологовского района

постановление

да

5 946,47

5

Администрация Весьегонского  района

постановление

да

5 946,47

6

Администрация   Вышневолоцкогорайона

постановление

да

5 946,47

7

Администрация  Жарковского района

постановление

да

5 946,47

8

Администрация  Западнодвинского района

постановление

да

5 946,47

9

Администрация Зубцовского  района

постановление

да

5 946,47

10

Администрация Калининского  района

постановление

да

5 946,47

11

Администрация   Калязинскогорайона

постановление

да

5 946,47

12

Администрация Кашинского  района

постановление

да

5 946,47

13

Администрация   Кесовог8орскогорайона

постановление

да

5 946,47

14

Администрация   Кимрского района

постановление

да

5 946,47

15

Администрация   Конаковского района

постановление

да

5 946,47

16

Администрация   Каснохолмского района

постановление

да

5 946,47

17

Администрация Кувшиновского    района

постановление

да

5 946,47

18

Администрация    Лесного района

постановление

да

5 946,47

19

Администрация  Лихославльского района

постановление

да

5 946,47

20

Администрация   Максатихинского  района

постановление

да

5 946,47

21

Администрация   Молоковского  района

постановление

да

5 946,47

22

Администрация   Нелидовского  района

постановление

да

5 946,47

23

Администрация   Оленинского  района

постановление

да

5 946,47

24

Администрация    Осташковского района

постановление

да

5 946,47

25

Администрация  Пеновского    района

постановление

да

5 946,47

26

Администрация    Рамешковского района

постановление

да

5 946,47

27

Администрация    Ржевского района

постановление

да

5 946,47

28

Администрация    Сандовского района

постановление

да

5 946,47

29

Администрация  Селижаровского   района

постановление

да

5 946,47

30

Администрация  Сонковского   района

постановление

да

5 946,47

31

Администрация    Спировского района

постановление

да

5 946,47

32

Администрация   Старицкого  района

постановление

да

5 946,47

33

Администрация  Торжокского   района

постановление

да

5 946,47

34

Администрация   Торопецкого  района

постановление

да

5 946,47

35

Администрация  Удомельского района

постановление

да

5 946,47

36

Администрация  Фировского    района

постановление

да

5 946,47

37

Администрация     г.Твери

постановление

да

5 946,47

38

Администрация     г.Торжка

постановление

да

5 946,47

39

Администрация    г.Ржева

постановление

да

5 946,47

40

Администрация     г.Удомли

постановление

да

5 946,47

41

Администрация     г.Кимры

постановление

да

5 946,47

 

Все нормативные акты органов местного самоуправления, согласованные с Фондом, содержат норму об  индексации размера пособия на погребение, предусмотренную статьей 9 Закона.

Для получения пособия лицо, осуществлявшее погребение, обращается к работодателю умершего с заявлением о выплате пособия и предоставляет справку органов ЗАГСа о смерти (оригинал).

 

ПОСОБИЯ ПО ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ

(регулируется Федеральным законом от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний")

Страховое обеспечение осуществляется в виде:

  • Пособия по временной нетрудоспособности;
  • Единовременной страховой выплаты;
  • Ежемесячной страховой выплаты;
  • Оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.  

Право на получение страхового обеспечения в случае получения производственной травмы или профессионального заболевания имеют лица, работающие по трудовым договорам; лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду; лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если в соответствии с указанными договорами заказчик обязан уплачивать  страховые взносы.

 

ПОСОБИЕ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ. Выплачивается за весь период нетрудоспособности до полного выздоровления пострадавшего или установления ему стойкой утраты профессиональной трудоспособности. Размер пособия составляет 100% среднего заработка пострадавшего работника.

ЕДИНОВРЕМЕННАЯ СТРАХОВАЯ ВЫПЛАТА. Единовременная страховая выплата назначается и выплачивается работнику, если произошедший несчастный случай на производстве был признан страховым и по заключению медико-социальной экспертизы была установлена степень утраты профессиональной трудоспособности.

ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ СТРАХОВАЯ ВЫПЛАТА. Ежемесячная страховая выплата назначается и выплачивается работнику, если произошедший несчастный случай на производстве был признан страховым случаем и по заключению медико-социальной экспертизы былв установлена степень утраты профессиональной трудоспособности. Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднемесячного заработка работника, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.

ОПЛАТА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ РАСХОДОВ НА МЕДИЦИНСКУЮ, ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ И СОЦИАЛЬНУЮ РЕАБИЛИТАЦИЮ ПОСТРАДАВШЕГО. Осуществляется в соответствии с Программой реабилитации пострадавшего, которая составляется учреждением медико-социальной экспертизы.

  1. Наглядные пособия: брошюры и буклеты
Адрес:
170008, г. Тверь, ул. Ротмистрова, д.31

Схема проезда

Телефоны Режим работы
(4822) 34-96-58, 
факс: (4822) 35-79-71

понедельник, вторник, среда, четверг: с 8.30 до 17.30

пятница: с 8.30 до 16.30

суббота, воскресенье: выходной день

обеденный перерыв: с 13.00 до 13.48

Создание сайта
ADT Web Solutions
© 2001-2020 Государственное учреждение - Тверское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации