Новый МРОТ: исчисляем пособия

11.01.2018

С 1 января 2018 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) составляет 9 489 рублей. При исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам по случаям, наступившим с 01.01.2018 года, для граждан, у которых в расчетном периоде отсутствует заработок или средний месячный заработок окажется ниже МРОТ, следует применять новый размер МРОТ. Обращаем внимание, что при исчислении ежемесячного пособия по уходу за ребенком исходя из МРОТ, средний дневной заработок не рассчитывается и коэффициент 30,4 не применяется (п. 23 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375). Следовательно, с 01.01.2018 года размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленного из нового размера МРОТ, составит 3795,60 рублей (9489 х 40%).

При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Законом от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ.

С 1 февраля 2017 года минимальные размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляют:

  • 3065,69 руб. - по уходу за первым ребенком;
  • 6131,37 рублей - по уходу за вторым и последующими детьми.

Учитывая, что с 1 января 2018 года размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленного исходя из МРОТ выше установленного с 1 февраля 2017 года минимального размера ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком, ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком, в указанном случае, должно назначаться в сумме 3795,60 рублей в месяц. При этом размер пособия, назначенного до изменения размера МРОТ, с 1 января 2018 года перерасчету не подлежит.

 

Обращаем внимание, что указанный расчет приведен для случая, когда работник занят на условиях полного рабочего времени.

В случае, если работник на момент наступления страхового случая (отпуска по уходу за ребенком) работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) при исчислении ежемесячного пособия по уходу за ребенком исходя из МРОТ с применением коэффициента продолжительности рабочего времени работника, исчисленный размер пособия необходимо сравнивать с установленными с 1 февраля 2017 года минимальными размерами пособий.


К списку »

Адрес:
170008, г. Тверь, ул. Ротмистрова, д.31

Схема проезда

Телефоны Режим работы
(4822) 34-96-58, 
факс: (4822) 35-79-71

понедельник, вторник, среда, четверг: с 8.30 до 17.30

пятница: с 8.30 до 16.30

суббота, воскресенье: выходной день

обеденный перерыв: с 13.00 до 13.48

Создание сайта
ADT Web Solutions
© 2001-2018 Государственное учреждение - Тверское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации